比如最近闹得沸沸扬扬的美团事件★✿,因为刘雯揭露了美团和700多万外地小哥的矛盾人生就是博★✿,暴露他们之间血淋淋的压榨关系★✿:美团不给骑手买五险一金★✿,不给买工装★✿,也不给提供任何条件投资者关系★✿!★✿,只是一味从快递小哥身上压榨各种利润尊龙人生就是博★✿,尊龙凯时人生就是搏·(中国区)官方网站★✿。尊龙凯时人生就是搏★✿。★✿,结果商家钱少了人生就是博★✿,外卖小哥的收入低了★✿,美团这个平台利润却高高在上★✿。
这样的企业我们可以想象★✿,虽然发展了★✿,虽然有一些所谓的“模式创新”★✿,但是它能给人带来多少的福利人生就是博★✿,能让多少人爱戴?
有个企业可以和美团做一个比较★✿,就是当下国内名气响当当的胖东来★✿,胖东来的企业对员工什么态度?他给员工的福利待遇★✿,高于当地的30到50%★✿。对员工的工作时间规定在7到8个小时之内★✿,保证员工的福利★✿,保证员工的各种保险★✿,保证员工的身体健康★✿,把员工的事情当成自己的事情尊龙凯时人生就是博!★✿。尊龙凯时★✿。★✿,宁可企业收入低一点★✿,利润低一点人生就是博★✿,也要保证员工的健康福利美国CERANETWORK超清★✿、各项待遇★✿。
为什么胖东来和美团之间如此大的差异?这就是背后的资本作的怪★✿,看一看美团背后的股东人生就是博★✿,看一看美团提出的理念★✿,他就是一个纯粹的投资者美国CERANETWORK超清品牌故事★✿,赤裸裸的利益关系★✿,不断的为股东★✿、投资方赚钱★✿、赚钱还是赚钱★✿,但是胖东来背后的老板于东来美国CERANETWORK超清★✿,他对员工是关心美国CERANETWORK超清★✿、关心再关心★✿,这样两个理念★✿,企业对员工有截然不同的态度和结果美国CERANETWORK超清★✿。
因此我们在做企业的时候★✿,我建议老板在讲究赚钱★✿、讲究利润的前提下★✿,一定要讲究企业的社会责任人生就是博★✿,更要讲究和员工尊龙凯时人生就是博·(中国)官网★✿,★✿、上下游供应商有一个利益共同体美国CERANETWORK超清★✿,否则这样的企业一定是走不远的★✿,在未来社会发展当中一定是被人所唾弃的人生就是博★✿。
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